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Santé & Prévoyance

Prévoyance : sécuriser vos revenus face aux coups durs

Arrêt de travail, invalidité, décès : la prévoyance vous verse un revenu de remplacement quand votre activité professionnelle est interrompue.

À qui s'adresse la prévoyance ?

Toute personne active — salarié souhaitant compléter les garanties de son entreprise, indépendant sans filet de sécurité employeur — peut envisager une prévoyance individuelle pour sécuriser ses revenus en cas d'arrêt de travail prolongé, d'invalidité ou de décès.

Pourquoi souscrire une prévoyance ?

En cas d'arrêt de travail prolongé, les indemnités journalières de la Sécurité sociale sont souvent limitées et plafonnées, entraînant une perte de revenus significative. La prévoyance permet de maintenir un niveau de vie décent pendant cette période, et protège financièrement vos proches en cas de décès.

Quelles garanties peuvent être envisagées ?

  • Indemnités journalières en complément de la Sécurité sociale.
  • Rente d'invalidité en cas d'incapacité durable.
  • Capital décès versé aux bénéficiaires désignés.
  • Rente éducation pour les enfants, selon certains contrats.

Quels points vérifier avant de souscrire ?

Vérifiez le délai de carence (période avant que les indemnités journalières ne commencent à être versées), le mode de calcul de l'invalidité retenu (professionnelle ou fonctionnelle), et les exclusions liées à certaines activités ou pathologies préexistantes.

Quel est le rôle du courtier dans cette démarche ?

Un courtier ne vend pas les produits d'une seule compagnie : il étudie votre situation, puis recherche parmi différents acteurs du marché les solutions les plus adaptées à votre profil et à votre budget. Il vous explique les garanties dans un langage clair, vous aide à comparer ce qui est réellement comparable (au-delà du seul prix), et reste votre interlocuteur en cas de question ou de sinistre.

Faire appel à un courtier ne coûte généralement rien de plus qu'une souscription directe auprès d'un assureur : sa rémunération est intégrée au contrat, comme celle d'un agent général.

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Nous vous présentons les options envisageables. Si vous donnez votre accord, nous nous occupons des démarches de mise en place.

Questions fréquentes

Quelle différence entre prévoyance et mutuelle ?
La mutuelle rembourse des frais de santé ; la prévoyance verse un revenu de remplacement en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou un capital en cas de décès.
Un salarié a-t-il besoin d'une prévoyance individuelle ?
Cela dépend des garanties déjà prévues par sa convention collective ou son entreprise ; une prévoyance individuelle peut compléter un niveau de couverture jugé insuffisant.
Qu'est-ce que le délai de carence en prévoyance ?
C'est la période, généralement de quelques jours à quelques semaines selon les contrats, avant que les indemnités journalières ne commencent à être versées après le début de l'arrêt.
Le capital décès est-il imposable pour les bénéficiaires ?
Le régime fiscal dépend du cadre du contrat (individuel ou lié à un contrat Madelin) et de la relation entre le bénéficiaire et l'assuré — un point à examiner avec votre conseiller.
Puis-je choisir librement mes bénéficiaires en cas de décès ?
Oui, la clause bénéficiaire peut être rédigée librement, en dehors du cadre successoral classique, ce qui permet une certaine souplesse dans la transmission du capital.
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